Bilindiği gibi, kurumsallaşmak bir girişimin geleceğini kurmak, garanti altına almak ve hedefleri doğrultusunda yönetmektir. Toplumun en önemli temel taşları olan aile, hayatımızdaki kurumsallaşmanın en kutsal yapısıdır. Devleti oluşturan birimler, demokrasilerin vazgeçilmez unsurları olan siyasi partiler, sivil...

İnsanlar selamlaşmayı unuttular. Oysa selam yüreğimizdeki sevgiyi, yüzümüzdeki tebessümü paylaşmaktır. Kardeşliği, dostluğu, özgürlüğü, özlemi, umudu, hüznü ve sevinci paylaşabilmek ne güzeldi? Toplumları millet yapan öz kültür, değerleridir. Ticaret hayatımızın temelinde Ahi- Evran kültürü ve ticari ahlakı...

Başarının anahtarı olan sorumluluğa sahip olan kişi; bizi millet yapan öz değerlerimize, yasalara, kurallara saygılı, mevcut kaynakları ve imkanları en iyi şekilde değerlendirerek karar verebilen, topluma yararlı olan kişidir. İnsan olmanın en önemli değerlerinden biride kendine,...

Türkiye, rehavete kapılmadan, çok ciddi önlemlerle büyüme hızını yüzde 5’in altına düşürmemek zorunda. Ekonominin yumuşak karnı bütçe açığı – cari açık – sıcak para üçgeni ihmal edilmemeli. Dünyada küreselleşme sürecinde bir taraftan gümrük duvarlarının yıkılma eğilimi...

Programın, dünya ekonomisindeki muhtemel yavaşlamalar da dikkate alınarak hazırlandığı anlaşılıyor. Zira 2011 yılında açıklanan OVP’ de 2012 yılı büyüme oranı % 4 öngörülmüş iken, bu oran tablodan da görüldüğü gibi % 3,2 seviyesine çekilmiş durumda. Aşağıda...

Girişimci; düşünen ve herhangi bir iş yapmak için harekete geçen kişi. İş dünyamızda bir işin gerçekleşebilmesi için sermaye, emek ve müteşebbisse yani girişimciye ihtiyaç var. Bazen bu üç unsur bir kişide birleşir sanatkâr doğar, bazen dışarıdan...

İletişim araçlarının hızla gelişmesi ve yaygınlaşması ile giderek yozlaşmaya başlayan kültür değerlerimiz ve ana dilimizde oluşan bozulmalar yaşantımızda daha da etkili olmaya başladı.Toplumun dinamosu olan birçok kelime anlamını yitirdi yerini başka kelimelere bıraktı. Teknolojik ilerlemelerin hayatımıza...

Her yıl, bir aylık kıdem tazminatı çalışanın kendi iradesi dışında işverenin tasarrufunda kalıyor. Kıdem tazminatı yerine “yıpranma tazminatı” adı altında geliştirilecek bir model ile her yıl sonunda, iyi niyetli işçi işveren ilişkileri çerçevesinde çalışanın hak ettiği...

Uzmanlar ne yazık ki; gençlerde hızla gelişen internet bağımlılığını, eroin-kokain vb. gibi tehlikeli alışkanlıklardan gibi tehlikeli görüyor. Araştırmalar, devamlı ve aşırı internet, cep telefonu kullanan gençlerde davranış bozuklukları olduğunu ortaya koyuyor. Küreselleşmenin doğurduğu çılgın rekabet teknolojik...