-Ülkemizde toplumsal kirlilik adeta tavan yaptı. Kurnazlık, ahlaklı ve zeki olmanın önüne geçti. Vergisini ödemeyen kişiler hızla zenginleşiyorlar, vergisini ödeyenlerle dalga geçiyorlar. Çalıp çırparak zengin olanlar, bir süre sonra ahlaklı-namuslu olan insanlarla dalga geçiyorlar. Başkalarını dolandırarak...

–Bir iş yerinde; yönetici/patron neyi ödüllendiriyorsa, zaman içinde ona uygun çalışan/yönetici tipi ortaya çıkar. Aksi durumda ise tam tersi yaşanır. Lider ne ise, etrafındakiler de odur. Bir şirkette vergi kaçıran, çalan-çırpan, fiktif işlemler yapan hal ve...

-Yönetenler tarafından bir an önce gerekli önlemler alınmalı, bu güzide ülkenin daha fazla kan kaybetmesine izin verilmemeli; ülke halkına, hakkı olan her şey (adalet, hak, refah, eğitim, sevgi, saygı) fazlasıyla teslim edilmelidir. Bir an önce çağdaş...

–Ülkemizde şirketlerin yüzde 80´ini 5´nci yılda, ömrünü tamamlıyor. Bu ortamda şirketler için ayakta kalmak, tesadüflere bırakılmayacak kadar önemlidir. Dünyanın neresinde, hangi ölçekte ve hangi sektörde faaliyet gösterilirse gösterilsin, oyunu kuralına göre oynamak, çağın ve rakiplerin/rekabetin gerisinde...

-Çağımızda, her geçen gün beklenti düzeyi ve seçenekleri sürekli artan müşterilerle karşı karşıyayız. Eğer bir işletme uzun ömürlü olmak istiyorsa aklını, enerjisini ve yönünü müşteri memnuniyeti sağlamaya adamalıdır. Bunun için müşteri ihtiyaç ve beklentilerini iyi analiz...

-Enflasyonist ortamlarda, yerli para cinsinden ve sabit-düşük faiz oranıyla, özellikle uzun vadeli taksitli borçlanmak avantajlıdır. Enflasyonun üzerinde reel getirisi olması kaydıyla yerli para tasarrufuna gidilebilir. Ancak tasarrufun artması için faiz oranının reel getiri sağlayacak düzeyde tutulması...

-Şirket ömürlerinin kısa olmasının ana nedenleri; artan rekabet, yabancı şirketlerin pazara girmiş olması, kurumsallaşamama, birleşme ve satın almalar olarak karşımıza çıkıyor. Ayrıca; vizyon eksikliği, liderlik sorunu, niteliksiz insan kaynağı, teknolojiyi takip edememe, kötü yönetim, müşteri memnuniyeti...

-Karmaşık yapı içerisinde işletmede liderlik ve yönetim becerisinin önemi ortaya çıkar. Lider, elindeki kıt kaynaklarla en iyi sonuçları almayı becerebilen kişidir ve işletmenin geleceği bakımından çok önemlidir. İyi yönetim, esas olarak insan kaynağına bağlıdır. Zira teknolojiyi...

-Genellikle bu tip puslu havalarda, ya piyasayı yönetecek kadar güçlü olanlar ya gerçekten şanslı olanlar ya da insider trading denilen şekilde bir yerlerden bilgi alanlar-çalanlar karlı çıkıyorlar. Onun dışında, normal yollardan kazançlı çıkmak neredeyse olanaksızdır. –Devletlerin...

-Çağımızda bir işletme; düne kadar uyguladığı yönetim anlayışıyla yarını, yarın uygulayacağı yönetim anlayışıyla geleceği kurtaramaz. Mutlaka çağının gerektirdiği yönetim modeli ve teknolojiden yararlanabiliyor olmalıdır. Her şeyin değiştiği bir dünyada, elbette değişmeyen şeyler de vardır. -Değişmeyen şeyler;...