– Geleneksel iş dünyası, gücünü bilginin tekelinden ve unvanların ağırlığından alıyordu. Üst yönetici, bilgiye ilk ulaşan ve onu aşağıya doğru filtreleyerek dağıtan kişiydi. Oysa bugün yapay zekâ, bilgiyi demokratikleştirdi. Bir yöneticinin yirmi yılda edindiği teknik bilgi...

– Dijital dönüşüm, yapay zekâ, iklim değişikliği, jeopolitik gerilimler, küresel tedarik zincirlerindeki kırılmalar ve değişen toplumsal beklentiler, iş dünyasının alışılmış dengelerini yeniden şekillendiriyor. Böyle bir dönemde kurumların en büyük ihtiyacı daha fazla bilgi değil, daha fazla...

– Güven, bir kurumun sahip olabileceği en değerli ama en kırılgan varlıktır. Finansal tablolar düzeltilebilir, stratejiler değiştirilebilir, hatta yönetim kadroları yenilenebilir. Ancak kaybedilen güvenin yeniden kazanılması uzun zaman alır ve çoğu zaman tam anlamıyla mümkün olmaz....

– Talebe, öğrenmeye yürekten bağlı olan, merak eden ve kendini geliştirmeye açık olan kişidir. Ve talebe olmak, her yaşta mümkündür. Talebe, “Her şeyi biliyorum” demek yerine “Öğrenebilirim” diyebilen, sorular sormaktan çekinmeyen ve karşılaştığı her durumu bir...

– Dünya, uzun zamandır konuşuyor ama birbirini dinlemiyor. Herkesin sesi var, fakat ortak bir dil giderek kayboluyor. Bugün karşı karşıya olduğumuz sorunlar, tek bir ülkenin, tek bir kurumun ya da tek bir liderin çözebileceği türden değil....

– 21. yüzyılın ilk çeyreğini geride bıraktık. İkinci çeyreğine ise artık ilk adımımızı atmış bulunuyoruz. Takvimler 2026 yılını gösteriyor. Küresel risklere, savaşlara, krizlere ve derin belirsizliklere tanıklık ettik. Şimdi ise yüzümüzü, pek çok kavramın yeniden tanımlandığı...

– Yapay zekâ, son yıllarda hayatın birçok alanında sık kullanılan yardımcı araç hâline geldi. Peki yapay zekâya ne kadar güvenebiliriz? Yapay zekanın henüz insan gibi kişisel çıkarları, duyguları, önyargıları yoktur. Bir soruya ya da kullanıcıya göre...

-“Yönetişim”, içinde yaşadığımız toplumun kurum ve kuruluşları için ilgi ve çıkar grupları ile birlikte uyumlu yaşamalarını, sürekliliklerini sağlayıcı kural ve prensipleri ifade eediyor. Bu kural ve prensipler, doğa yasaları gibi açık, şeffaf, kontrol edilebilir, hesap verilebilir...

– Bir Cumhuriyet hikâyesi olan Türkiye İç Denetim Enstitüsü’nün kuruluşunun 30. yıldönümünü kutluyoruz. Mesleğin 4 profesyonelinin girişimi ile 14 Aralık 1994 tarihinde İstanbul’da başlayan hikâyemiz, 19 Eylül 1995 tarihinde 47 kurucu üye ile ortak bir hayalin ifadesi olarak kurumsal kimlik...

– Türkiye’nin ilk İklim Kanunu, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) tarafından 2 Temmuz 2025 tarihinde kabul edilerek yasalaştı.  İklim Kanunu, iklim değişikliğiyle mücadelede birincil hedeflerden sera gazı emisyonlarının azaltılması ve iklim değişikliğiyle uyum faaliyetlerini planlama ve...